千淘萬漉雖辛苦，

吹盡狂沙始到金。

18名2022屆的萌新們，

懷揣著對(duì)未來的無限憧憬，

歷經(jīng)8天豐富而有意義的入職培訓(xùn)后，

他們帶著滿滿的期許和熱情，

在萬興的大舞臺(tái)上綻放青春。

  為使2022年新入職的員工快速融入萬興集團(tuán)大家庭，7月20日～7月27日，集團(tuán)為新員工開展了領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)、入職培訓(xùn)、拓展活動(dòng)、參觀項(xiàng)目、“師帶徒”啟動(dòng)儀式等豐富多彩的活動(dòng)，讓他們?cè)趧偺と肼殘?chǎng)時(shí)，就感受到了家的溫暖以及歸屬感……

  下面，就請(qǐng)隨小編一起回顧一下活動(dòng)的精彩瞬間吧～～

▲公司黨委委員、總經(jīng)理李文杰致歡迎辭

  集團(tuán)總經(jīng)理李文杰在第六屆“師帶徒”啟動(dòng)儀式上致歡迎辭，并對(duì)新員工提出三點(diǎn)期望：

  一是轉(zhuǎn)變。要盡快完成從學(xué)生到職場(chǎng)人的角色轉(zhuǎn)變。

  二是適應(yīng)。要主動(dòng)適應(yīng)工作環(huán)境、適應(yīng)生活環(huán)境、適應(yīng)社會(huì)。

  三是堅(jiān)持。要堅(jiān)持自己的初心，堅(jiān)持學(xué)習(xí)的態(tài)度，堅(jiān)持不斷的創(chuàng)新，充滿正能量，充分展示自己。

PART ONE 開展入職培訓(xùn)

      Vol.1/   坐標(biāo)位置，培訓(xùn)時(shí)間

  在疫情防控常態(tài)化的大環(huán)境下，7月21日～7月24日，人力資源與企劃部將2022年新員工入職培訓(xùn)從線下面對(duì)面的形式，改為了線上的“騰訊會(huì)議”形式。

      Vol.2/   都有哪些專業(yè)領(lǐng)域的高手

  對(duì)萬興企業(yè)文化諳熟于心的美女副部長(zhǎng)--人力資源與企劃部副部長(zhǎng)王婧；

  兩位科技領(lǐng)域的青年大咖--科技質(zhì)量部陳世會(huì)、王鴻祥；

  對(duì)安全知識(shí)爛熟于心的安全精英--安全部王松；

  四位項(xiàng)目上在施工、技術(shù)、質(zhì)檢、預(yù)算多領(lǐng)域的骨干翹楚--十三分公司蘭春輝、葛錦、楊昌泉 、王源。

      Vol.3/   都培訓(xùn)了哪些內(nèi)容

      1）企業(yè)文化、企業(yè)制度及新員工未來發(fā)展規(guī)劃。讓新員工增強(qiáng)了對(duì)萬興的了解和認(rèn)知，也對(duì)自己的未來發(fā)展充滿了信心。

      2）施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理流程及相關(guān)知識(shí)。讓新員工從入職開始就樹立人人講安全，人人管安全的正確安全觀。

      3）技術(shù)員、資料員、試驗(yàn)員、預(yù)算員、施工員、質(zhì)檢員等崗位的工作內(nèi)容及相關(guān)知識(shí)。讓新員工儲(chǔ)備各崗位最基礎(chǔ)的專業(yè)知識(shí)，做好順利入職的角色準(zhǔn)備。

      4）公司重點(diǎn)推進(jìn)的BIM技術(shù)在工程中的應(yīng)用點(diǎn)及案例展示，讓新員工們感受到了BIM技術(shù)的魅力，決心在BIM創(chuàng)新工作中貢獻(xiàn)自己的力量。

PART TWO 參觀集團(tuán)項(xiàng)目

      Vol.1/   參觀時(shí)間及哪些項(xiàng)目

      2022年7月25日，18名新員工參觀了舊宮集賢回遷安置房項(xiàng)目（竣工）、舊宮鎮(zhèn)南街回遷房（在施）、北京新機(jī)場(chǎng)臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)線性工程安置房及配套設(shè)施三標(biāo)段項(xiàng)目（在施）。

      Vol.2/   參觀形式及目的

  用BIM展示工程建設(shè)情況，使新員工對(duì)項(xiàng)目的建設(shè)有初步的了解。

  通過參觀項(xiàng)目，小伙伴們結(jié)合自身所學(xué)書本知識(shí)，對(duì)工程建設(shè)有了更直觀的感受，為快速融入團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造條件。

      Vol.3/   參觀過程

  到達(dá)每一個(gè)項(xiàng)目后，項(xiàng)目部人員都會(huì)利用BIM演示觀看工程建設(shè)情況，用生動(dòng)的語言、實(shí)際的案例深入淺出的講解施工中會(huì)遇到的問題，使小伙伴們更為直觀、更加深入的了解工程項(xiàng)目施工建設(shè)情況。

  來到施工現(xiàn)場(chǎng)，小伙伴們第一次戴上了安全帽，對(duì)所見所聞，都充滿著新鮮感。

  在處于竣工期的舊宮集賢回遷安置房項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，在技術(shù)負(fù)責(zé)人劉鑫宇的帶領(lǐng)下，新員工們報(bào)以對(duì)知識(shí)的渴求，仔細(xì)傾聽并細(xì)細(xì)詢問哪些好奇、不懂的地方。

      Vol.4/   交流總結(jié)

  到了總結(jié)環(huán)節(jié)，大家紛紛交流了自己的收獲與感悟，均表示受益匪淺。

PART THREE 開展員工拓展

      Vol.1/   參觀時(shí)間及哪些項(xiàng)目

      2022年7月26日，在大興區(qū)采育鎮(zhèn)瑪萊特紅酒莊園，人力資源與企劃部組織新員工開展了為期一天的團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)。

      Vol.2/   拓展內(nèi)容

  全體新員工共同挑戰(zhàn)了“破冰起航”、“達(dá)芬奇密碼”、“高壓電網(wǎng)”、“蛟龍出海”、“挑戰(zhàn)No.1”和“七巧板”等六項(xiàng)活力無限、積極向上的集體活動(dòng)。

      Vol.3/   課后總結(jié)

  通過豐富多彩的素質(zhì)拓展體驗(yàn)活動(dòng)，促進(jìn)新員工之間快速熟悉彼此，提升了新員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與集體的凝聚力。

  新起點(diǎn)，新征程，在未來的日子里，新員工們將在北京萬興攜手共進(jìn)，在這里追逐夢(mèng)想，綻放青春！

PART FOUR 開展員工拓展

      Vol.1/   坐標(biāo)位置，培訓(xùn)時(shí)間

      2022年7月27日上午，北京萬興第六批“師帶徒”活動(dòng)啟動(dòng)儀式在集團(tuán)十三層會(huì)議室舉行，這也是小伙伴們?nèi)松袇⑴c的第一次高規(guī)格工作會(huì)議。

      Vol.2/   都有誰來參加啦

  萬興集團(tuán)總經(jīng)理李文杰，集團(tuán)黨委副書記、興坤公司董事長(zhǎng)呂海生，集團(tuán)副總經(jīng)理兼工會(huì)主席羅高揚(yáng)，副總經(jīng)理兼總工程師趙文娟，副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書長(zhǎng)呂鳳蘭，造價(jià)服務(wù)部部長(zhǎng)楊東，十三分公司禮賢項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理何衛(wèi)軍。

      Vol.3/   會(huì)議亮點(diǎn)

  集團(tuán)副總經(jīng)理兼總工程師趙文娟寄語新員工：“開心生活，用心工作，舒心成長(zhǎng)”

  一是責(zé)任。要重新樹立責(zé)任心，要有對(duì)崗位的敬畏、對(duì)專業(yè)的敬畏，以及對(duì)責(zé)任的深切認(rèn)識(shí)。

  二是學(xué)習(xí)。要自我激勵(lì)，自我成長(zhǎng)，向項(xiàng)目學(xué)習(xí)、向老師傅學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí)，要有充足的知識(shí)儲(chǔ)備。

  三是成長(zhǎng)。要堅(jiān)持1萬小時(shí)定律，將成長(zhǎng)的主動(dòng)權(quán)牢牢掌握在自己手中，充分利用好公司提供的成長(zhǎng)平臺(tái)，讓個(gè)人成長(zhǎng)和集團(tuán)發(fā)展完美契合。

  集團(tuán)副總經(jīng)理兼工會(huì)主席羅高揚(yáng)寄語18對(duì)師徒：

  新員工們既要仰望天空，又要腳踏實(shí)地；要沉淀下來，不要好高騖遠(yuǎn)，才能把事兒做好。

  師傅們要從嚴(yán)要求，盡心盡力，傾囊相授，做到毫無保留傳幫帶。

  新結(jié)對(duì)的18對(duì)“師徒”共同簽訂了《青年員工培養(yǎng)暨師帶徒培養(yǎng)責(zé)任書》。

  集團(tuán)副總經(jīng)理呂鳳蘭為導(dǎo)師們頒發(fā)“榮譽(yù)證書”。

      2021屆師姐季學(xué)文薪火相傳，在會(huì)上講授了成長(zhǎng)心得和工作感悟等，用自己的經(jīng)驗(yàn)給予新員工最大的幫助。

      18名新員工在帶領(lǐng)下，莊嚴(yán)宣誓：“立足崗位，踏實(shí)工作，融于團(tuán)隊(duì)；不怕吃苦，綻放青春，磨礪成才；忠誠(chéng)企業(yè)，萬興棟梁，舍我其誰”。

  集團(tuán)副總經(jīng)理呂鳳蘭寄語18對(duì)師徒：“只要堅(jiān)持自己，蝴蝶飛得過滄海”

  要做一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)的人；

  要做一個(gè)腳踏實(shí)地的人；

  要做一個(gè)自律的人；

  要做一個(gè)陽光上進(jìn)的人；

  要做一個(gè)有抱負(fù)、胸懷百年萬興事業(yè)的人。

  從2017年11月起，萬興集團(tuán)啟動(dòng)第一批師帶徒活動(dòng)，這是響應(yīng)集團(tuán)董事長(zhǎng)提出的人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要舉措。師帶徒活動(dòng)開展6年來，青年員工的培養(yǎng)取得累累碩果。140名新員工，有近三分之一的員工已經(jīng)成長(zhǎng)為項(xiàng)目技術(shù)、施工、造價(jià)等業(yè)務(wù)骨干或集團(tuán)總部副部長(zhǎng)等管理骨干。

      6年師帶徒活動(dòng)，集團(tuán)累計(jì)投入800余萬元，這足以顯示了集團(tuán)上下貫徹董事長(zhǎng)“不惜成本打造人才隊(duì)伍”戰(zhàn)略決策的決心和信心！

  如今的他們，即將帶著四年的專業(yè)知識(shí)、師傅們的經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，正式步入各自的崗位，相信經(jīng)過一年的培養(yǎng)期，待到明年師帶徒考核總結(jié)時(shí)，他們將會(huì)完成從學(xué)生到職場(chǎng)人的華麗轉(zhuǎn)身，為百年萬興的高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。加油吧，祝愿你們?cè)缛粘蔀槿f興不可替代的人才！”